RECRUIT
採用情報
企業の課題に向き合い、挑戦する仲間を募集しています。
AI 時代、革命を起こす当事者になろう。
「予測不能な AI 時代、人とテクノロジーの力で世界をよりよい方向に変えていく」
現在、テクノロジーの進化は人間の予測能力を超え、指数関数的な加速を始めています。AI が人間の知能を超える特異点「シンギュラリティ」は当初の予想より早まる予測がされはじめ、社会のあり方が劇的に変わる、次なるステージ AGI ・ ASI の到来はそう遠い未来ではなさそうです。
【上善如水】かつての常識が通用しない時代において、最も強いのは固定された強さではなく、変化し続ける柔らかさです。私たちは常に変化をポジティブに変換し、チャンスに変える精神を大切にしています。
KAI は、テクノロジーを用いた社会課題の解決を通じて、豊かでよりよい社会の実現を目指します。人類の叡智が AI に継承された今、先人への感謝を忘れずに、一緒に革命を起こす仲間を求めています。
MEMBER INTERVIEW

BPO事業本部 マネージャー
新城 美保里
経験より「やってみたい」を重視してくれる文化。温かい人のつながりが成長の原動力。
■ 勤めてみて良かったこと 当社で働いていて一番良かったと感じているのは、「まずはやってみよう」と背中を押してもらえる環境があることです。これまでの職歴や経験にとらわれず、たとえ初めての分野であっても挑戦させてもらえる風土があります。IT・DXの世界は変化が早く、新しい技術や考え方が次々と生まれます。だからこそ、「経験があるかどうか」よりも「やってみたいかどうか」を大切にしている会社だと感じています。 もちろん最初は不安もありますが、周囲のメンバーが自然とフォローしてくれるので、一人で抱え込むことはありません。挑戦を応援してもらえる環境のおかげで、自分自身の可能性が広がっている実感があります。気づけば、入社前には想像していなかった業務にも関わるようになり、日々成長を感じながら働けています。 ■ 印象に残っていること 普段はリモートワークが中心で、画面越しにしか会ったことのないメンバーも多いのですが、夏に本社に集まりみんなでBBQをしたことがありました。オンラインでは落ち着いた印象だった人が実はとてもよく笑う方だったり、仕事中は寡黙なメンバーが場を盛り上げてくれたりと、新たな一面を知ることができました。 直接顔を合わせて話すことで距離が一気に縮まり、その後のプロジェクトでもコミュニケーションがよりスムーズになったと感じています。拠点や、働き方が違っていたとしても、人とのつながりを大切にしている。そんな会社の雰囲気を強く実感した出来事でした。

マーケティング支援事業本部 マネージャー
高津 凌
事業立ち上げ、事業グロース、マネジメント。変化を楽しみながら、想像を超えた自分へ。
■ 勤めてみて良かったこと もともと「独立したい」という気持ちを持ちながらキャリアを積んできました。KAIに入って感じたのは、その目標に対して会社が本気で向き合ってくれるということ。社長直下で責任者にチャレンジできる環境は、独立を見据えた自分にとってまさに求めていたものでした。 裁量と自由度が高く、自分の動き方次第で仕事の幅もチームの色も変わっていく。やらされるのではなく、自分でつくっていける実感が、ここにはあります。やる時はとことんやる、楽しむ時はみんなで楽しむ、そんな働き方が自然体でできているのも、この会社ならではだと感じています。 ■ 印象に残っていること キッチンカーや飲食店運営など、業種の枠を超えた経験ができたことです。炎天下でのキッチンカーは正直キツかったですが(笑)、普段のBtoB業務では接点の少ない一般消費者の方と直接関われたことは、新鮮で純粋に楽しく、自分の中に残る経験になりました。 ここはまだいろんなものが出来上がっていく途中の会社。余白があるからこそ、私たちの一歩が、KAIの未来を少しずつかたちにしていく。そう感じられる環境が、自分は好きです。
ENVIRONMENT

コミュニケーション活性化
ウォーターサーバー
休憩室に設置されているウォーターサーバーを自由に利用できます。
フリーコーヒー・フリー炊飯
休憩室のコーヒーマシンを自由に利用することができます。なんとお米の炊飯もできます。
記念日休暇
自分や、家族との大切な日に特別有給休暇を取得できる制度です。(1日/年)
親睦会
年に数回、全スタッフが集まり親睦を深める会を開催しています。夏にはBBQをしたり。
働く環境の基本情報・働き方制度
完全週休2日制
年間を通じて「毎週必ず2日の休日」が確保される制度です。
有給休暇100%取得推奨
心身リフレッシュや、ワークライフバランス向上を目的に、付与日数の全消化を推奨しています。
通勤手当
オフィス出社日数分の交通費を支給します。 (上限:30,000円/月)
出生準備休暇
安全に出産をむかえるための特別有給休暇制度です。 (付与日数:5日)
社会保険完備
正社員だけでなくパート・アルバイトも条件を満たせば加入できます。
法定健康診断
スタッフの健康を守ることを目的に、病気の早期発見、健康管理のため、年1回の健康診断を実施しています。
確定拠出年金
毎月の給与から一定額の掛金を拠出し、運用して積み立てることができる制度です。
PC・業務ツール支給
在宅勤務をするスタッフ向けにセキュアな環境の構築を目的に、機材や業務ツールの支給を行います。
人事評価制度
公平性と納得性を追求した評価制度を導入しています。成果や実力、それぞれの貢献を適正に評価できる環境を整えています。
資格取得補助・成長支援
当社は主体的に成長できる人材の育成を重視します。業務上必要な資格の費用を会社が負担いたします。
リモートワーク
申請により在宅勤務可能です。 ※所属部署ごとに、オフィスへの出社推奨日が設定される場合があります。
AI活用
KAIでは全社員に生成AI活用を義務化し、業務効率化による生産性向上を推進。創出した時間を新たな挑戦に充て、仕事の質を高める環境を整えています。
